🗣️ Escoltem parlar sovint de desigualtat i precarietat al món de la cultura… Però com és això possible? On està el quit de la qüestió? ✍🏼 Segons els informes oficials el 64,9% de les estudiants que reben una educació superior relacionada amb les arts, són dones.*1. I totes elles consumeixen de mitjana més cultura.*2 ✨ En la nostra primera parada, visitem l’ESMUC per comprovar-ho en persona i establir el nostre punt de partida… ❓I tu, quant de temps fa que t’hi dediques a la teva disciplina artística? . *1 Informe de Igualdad en Cifras del Ministeri d’Educació i Formació Professional del Govern d’Espanya (2022) *2 Informe del Observatorio de Igualdad de Género sobre los Indicadores y Estadísticas Culturales vinculados a las artes escénicas y musicales (2023)

Seguim preguntant-nos per la presència de dones i identitats no normatives al món de la música. 🎶 🗣️ Si elles fa tants anys que s’hi dediquen, si són la majoria de les que estudien a escoles i conservatoris… Per què no són ni el 50% de les professionals actives? Serà que pertanyen a un sector masculinitzat? I, alguna cosa està canviant o és només purplewashing? 🎬

✍🏼 Traieu llibreta i un boli, que avui us portem llistat de referents!! 👌🏼 Continuem a l’ESMUC preguntant a docents, estudiants i professionals de diferents disciplines sobre les seves vivències. Ampliem juntes aquesta llista d’artistases? ⬇️⬇️⬇️

📚”Titulitis” o aprenentatge? A l’hora d’accedir al mercat laboral, es valora el mateix a Espanya que a Europa? Som esclaves de la burocràcia o de l’alta competitivitat? 🤔

Estan marxant fora del país les nostres artistes? ✈️ Ens trobem amb la percepció general de què la vida de l’artista està molt més precaritzada a Espanya que arreu d’Europa. 💸 Parlem de títols, sous, ritme de vida i lloguer... 🚀 Fins a quin punt viure de la música a Espanya és més precari que viure d’altres professions?

En la construcció del perfil professional d’una artista, hi ha hores invertides en l’instrument, però també hores invertides en creació, promoció, difusió… ⏰ Parem atenció a la precarietat més enllà del sou. Parem atenció al perfil de producció i gestió que hi ha rere les artistes. Parem atenció al suport econòmic familiar... 💰 Però sobretot parem atenció a com tenir temps és un PRIVILEGI: temps per crear, temps per desenvolupar-nos, temps per crèixer i temps per descansar i cuidar-nos. 🫂🫂🫂